「専攻のマッチング」は雇用の絶対的ハードルではなくなった

ここ数年、新技術や新モデルが次々に登場するのに伴って、雇用市場に数多くの新職業が登場した。若者に広く人気のあるニューメディア運営士、インターネットマーケティング担当者（ライブコマースのパーソナリティ）、エレクトロニック・スポーツ（eスポーツ)プレイヤーなどがあり、学校を卒業した人の選択肢がますます多様になった。

技術が高速でアップデートされ、社会の分業がますます細分化し、新職業が次々誕生するなどさまざまな要因が、若者の職業選択に影響を与え、「専攻とのマッチング」が今や雇用の絶対的ハードルではなくなった。

同研究院の常濛院長は、「激しい競争と急速に変化する外部環境を受けて、雇用主は採用候補者の基本的な教養と学習能力に対する要求を絶えず引き上げていることがわかった。読み書きの能力、表現能力、データ処理能力、論理能力などをはじめとする基本的な教養は、キャリアアップの中で長期にわたり価値を提供でき、高等教育と学生個人の発展においても、より重視されるべきだ」との見方を示した。（編集KS）

「人民網日本語版」2021年7月12日